Non si può licenziare un dipendente per una chat WhatsApp

Cassazione: non si può licenziare un dipendente solo per i contenuti di una chat WhatsApp privata, nemmeno sotto i 15 dipendenti. La Cassazione ha stabilito che le comunicazioni su app come WhatsApp sono coperte dalla segretezza della corrispondenza e non possono essere utilizzate come prova per un licenziamento, a meno che non siano state espressamente autorizzate e condivise dal dipendente.